本文摘要：一家坐落于特拉华州的KFC加盟店判处必须缴纳其女员工多达150万美元的赔偿金，因为该加盟店对这位女职员有职场种族歧视，造成其最后无法在下班时给自己的孩子喂奶。据《今日美国》报导，联邦地区法庭递交的诉讼称之为。坐落于特拉华州肯特县(KentCounty)的KFC和KFC/塔可钟(TacoBell)的职员和主管让正处于哺乳期的员工兰普金斯(AutumnLampkins)无法在她下班时将奶水泵出有，从而造成她无法给孩子喂奶。

一家坐落于特拉华州的KFC加盟店判处必须缴纳其女员工多达150万美元的赔偿金，因为该加盟店对这位女职员有职场种族歧视，造成其最后无法在下班时给自己的孩子喂奶。据《今日美国》报导，联邦地区法庭递交的诉讼称之为。坐落于特拉华州肯特县(KentCounty)的KFC和KFC/塔可钟(TacoBell)的职员和主管让正处于哺乳期的员工兰普金斯(AutumnLampkins)无法在她下班时将奶水泵出有，从而造成她无法给孩子喂奶。

陪审团表示同意诉讼中所声称的兰普金斯遭遇性别歧视和侵扰，使得她无法在就任的坐落于卡姆登和比尔(CamdenandDover)的快餐店及时泵出有奶水。兰普金斯所遭遇的困境还好比于此。

当她在当值时即使可以泵奶，但她也没偷窥的空间这样做到，因为所有地方都有窗子和监控摄像头。上周五，陪审团作出了不利于该女员工的判决：判给她2万5000美元的补偿金及150万美元的惩罚性赔偿金。

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